Bienvenue!

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« Nos Aspirations constituent notre force intérieure, cette tendance profonde qui nous pousse vers un idéal… »

« Nos compétencesssont la somme de nos savoir-faire et de notre savoir-être… »

Après 25 ans d’un parcours professionnel riche dont la colonne vertébrale a toujours été l’écoute active au service de la compréhension des attentes des clients et de leur satisfaction, est venu le temps de prendre du recul pour se demander comment être en phase avec ses aspirations personnelles et professionnelles et comment ses compétences acquises pouvaient servir ce vaste projet.
De cette réflexion globale est née Aspirations & Compétences, entreprise dont la volonté est de positionner l’humain, l’environnement et l’échange au cœur de nos préoccupations. 
Notre ambition est de vous accompagner dans la mise en place de stratégies Ressources Humaines globales et pérennes prenant en compte les grands enjeux sociétaux (expérience candidat/collaborateur, rétention/acquisition de talents, QVT, RSE…).

REVELER LES TALENTS

preconiser

CONSEILLER

Recrutement

ACQUERIR LES TALENTS

aspirations

Nos aspirations...

Nos Aspirations...

#Conseiller, former, accompagner avec un objectif : Développer la performance de vos équipes.

 

#Bâtir ensemble des solutions durables pour accélérer la performance de votre entreprise

#Proposer une stratégie sur-mesure pilotée par un interlocuteur unique afin de garantir la cohérence de vos actions dans le respect de vos valeurs et de votre stratégie globale.

#Replacer l’Humain au cœur de la stratégie.

« Plutôt que de parler de capital Humain, disons plutôt que l’Humain est capital »

 

André-Yves PORTNOFF

Prospectiviste & conduite du changement

competences

Nos Compétences...

Nos Compétences...

Audit de situation en Ressources Humaines

Analyse de votre organisation et des compétences internes afin d'identifier les actions correctives ou les projections d'actions pour atteindre vos plans d'objectifs.

Formation

Techniques de Ventes - Management - Ressources Humaines & Recrutement - Techniques de Communication...

Conseil

Techniques de Ventes - Management - Ressources Humaines & Recrutement - Techniques de Communication...

Coaching

Individuel ou collectif, nous vous accompagnons dans la définition de vos objectifs et vos plans d'actions.

Evaluation de compétences

Assistance dans l'évaluation en recrutement ou pour les projets d'évolutions de vos collaborateurs.
Entretien d'évaluation - Assesment center - Outils & Tests...

Recrutement & Chasse

Vous accompagner en sélectionnant les profils adaptés à vos projets de recrutements.
Identification et approche directe de candidats - Evaluation et sélection - short list...

Notre approche...

Notre approche...

Analyse & Etude de vos besoins

Une découverte approfondie de votre entreprise, de son environnement, son organisation, son marché ses ressources humaines...

Projet d'intervention

Sur les fondements de votre problématique et de notre audit interne, nous définissons un plan d'action adapté soumis à votre validation...

Mission

Mise en place de notre intervention conformément à nos accords. Suivi régulier de nos actions par un rapport hebdomadaire. actions correctives si nécessaires...

En savoir +

Nos Constats...

Nos Constats...

0 %
#Des entreprises

# Les entreprises ont le sentiment de manquer de talents et 86% des PME/ETI sont confrontées régulièrement à une fuite de talents.

0 %
#Des salariés

# Développer l’engagement des collaborateurs est un enjeu majeur pour la croissance des entreprises (9% des salariés sont vraiment engagés dans leur entreprise).

0 ans
#Compétences

# La durée de vie d’une compétence est passée de 30 ans en 1980 à 5 ans aujourd’hui et cette tendance s’accélère.

0 %
#Des entreprises

# Les entreprises considèrent que les leaders ne savent pas manager de façon efficiente.

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Nos Aspirations

Nos Compétences

  • Révéler les Talents
  • Conseiller
  • Acquérir des Talents

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