Notre volonté en créant Aspirations & Compétences, est de positionner l’Humain au centre de toutes nos actions d’accompagnement de la recherche de nouveaux talents au développement, la gestion et la rétention de vos talents déjà en poste.

Dans notre vision, les outils numériques doivent nous permettre d’être plus réactifs et de partager plus facilement l’information mais ne doivent en aucun cas se substituer à un échange basé sur la bienveillance, la transparence, la confiance et une écoute active. Dans notre approche, nous appréhendons l’Humain dans toutes ses dimensions (aptitudes, envies , valeurs, besoins, attentes…) et pas uniquement sous le prisme de la compétence. Nous sommes convaincus que cette vision impacte positivement nos entreprises dans leurs résultats financiers mais aussi sur beaucoup d’autres items. Fédérés par un socle de valeurs communes et une vision d’entreprise, la diversité et la cohésion de nos équipes nous permettent de relever collectivement les grands défis qui se présentent à nous. Se sentir engagé(e), responsable et reconnu(e) permet à chacun(e) d’être un ambassadeur (drice) de son entreprise en interne comme en externe. Cela  a une répercussion favorable sur notre image entreprise/marque employeur.

Par notre vision, notre posture et notre volonté d’être un partenaire fiable et honnête, nous devenons un acteur du développement de vos entreprises sur le long terme en vous assistant sur l’ensemble de vos problématiques RH.

Une attention toute particulière est portée à notre communication avec tous les interlocuteurs internes comme externes à votre structure afin de vous garantir une image employeur préservée mais aussi une expérience candidat(te) et collaborateur(trice) de qualité.

L’ensemble de ces engagements nous permettent d’agir avec respect pour vous comme si c’était vous.

Partageons nos aspirations et notre vision du monde, rencontrons-nous !

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