• Tout employé en relation avec des clients, des collègues des équipes à mamager.

Pas de pré-requis

A l’issue de la formation les participants seront en mesure de contruire une organisation efficace tenant compte de leur personnalité et de leurs objectifs.

Pour cela ils devront apprendre à :

• Se connaître,
• Identifier les clefs de la gestion du temps,
• Identifier les incontournables de leur périmètre d’activité,
• Construire et réadapter leur organisation.

• Gérer son temps définition
• Se connaître :
  • Mon rapport au temps
  • Analyse de ma gestion du temps
  • Définition de l’idéal pour demain
  • Mes ressources/mes injonctions/mes émotions
• Les Mangeurs de temps
• les outils pour une organisation optimale
• la hiérarchisation des tâches : quelles conséquences
• les avantages et inconvénients d’une organisation efficace
• Construire mon organisation : Mon activité, mes missions, mes objectifs…

• Formation intéractive alternant acquis théoriques et mise en situation (Quizz, jeu de rôle, étude de cas, cas pratiques…)
• Support pédagogique envoyé à l’issue de la session de formation.

Questionnaire sur les acquis et la satisfaction de la formation