Libérer le potentiel & la créativité de chaque collaborateur

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Recruter

Animer

Nous vous apportons une solution RH globale

Nous travaillons avec vous de la détection à la rétention de Talents.

Nous utilisons tous les moyens modernes d’analyse,  d’évaluation et de conception pour l’ensemble de nos prestations afin de garantir à nos clients des interventions innovantes et positives.

Pour toutes entreprise et tout secteur d'activité.

Une prestation personnalisée et adaptée à votre stratégie RH pour cibler vos besoins.
Une première phase d'audit et de diagnostic pour cerner vos attentes.
La mise en place d’un plan d’action sur mesure co-construit.

Comment accompagner un collaborateur dans son développement personnel ?

Comment répondre au développement des compétences de vos équipes ?

Vous recherchez ’un nouveau talent en top ou middle management ?

Répondez aux enjeux de votre structure par des ateliers collectifs, coopératifs et agiles ?

Notre méthode

1.

Auditer et diagnostiquer pour connaitre vos enjeux et identifier vos besoins

Parce que chaque client est unique, quelle que soit notre intervention, nous échangeons avec toutes les personnes impliquées par notre future mission, avec comme objectifs :

2.

Proposer une intervention spécifique et co-construire le plan d’action

Nous proposons donc des solutions adaptées à votre contexte particulier.
Axée sur des méthodes innovantes et éprouvées, notre démarche sera unique et conforme à vos objectifs.
Nous vous soumettons un rétroplanning afin de prévoir les phases de travail en collaboration et de vous informer sur l’avancement du projet.

3.

Mettre en place notre prestation et évaluer votre satisfaction

Pour nous, établir une relation de confiance basée sur la transparence des échanges et une démarche d’amélioration continue est primordiale pour développer un partenariat pérenne.
Nous avons besoin de votre retour quant à votre niveau de satisfaction sur notre intervention.

Aspirations & Compétences a rapidement compris les spécificités de notre secteur pour répondre à nos exigences sur le volet recrutement, en devenant un véritable ambassadeur RH auprès de nos futurs talents. Efficace et réactif, l’équipe sait aller droit au but ! Nous avons tout naturellement été attentif à leur regard externe pour envisager des formations personnalisées et des coaching pour accompagner nos managers séniors.

Aurélie

Head of HR d’une société du BTP

Actualités

23.06.23

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