Basé à notre siège de Nanterre (92)
Depuis 2012 notre client est un acteur incontournable dans les solutions d’entretien et de gestion de flottes de véhicules. La société s’est tout d’abord développée en région parisienne, pour ensuite s’étendre nationalement et assoir son expertise principalement dans les services suivants :
- Nettoyage vapeur et écologique de véhicules
- Gestion de flottes
- Convoyage
- Préparation de véhicules des loueurs…
Mission :
Vous aurez en charge l’ensemble de la mission d’un Responsable des Ressources humaines généraliste. Véritable poste central de notre organisation, vous serez en lien direct avec la Direction générale et les cadres opérationnels de l’entreprise.
Notre secteur d’activité étant soumis à des saisonnalités d’activité, une parfaite anticipation et des méthodes d’organisation sont nécessaires à la bonne réussite de vos missions détaillées ci-dessous :
Il/elle intervient sur plusieurs missions essentielles pour assurer une gestion RH efficace et alignée avec les besoins de l’entreprise :
• Recrutement et intégration : Il/elle gère le processus de recrutement, depuis la rédaction des offres d’emploi jusqu’à la sélection des candidats, en passant par l’intégration des nouvelles recrues.
• Gestion des dossiers du personnel : Il/elle assure la tenue des dossiers du personnel, la gestion des contrats, et le suivi des absences, des congés, et des éléments variables de paie.
• Formation et développement : Il/elle identifie les besoins en formation, organise les sessions de formation, et évalue l’efficacité des programmes de développement des compétences.
• Gestion des performances : Il/elle participe à l’élaboration et à la mise en œuvre des processus d’évaluation des performances, en s’assurant que les employés reçoivent des feedbacks constructifs et que les objectifs sont atteints.
• Relations sociales : Il/elle joue un rôle clé dans la gestion des relations avec les représentants du personnel, en veillant à maintenir un climat social serein et en gérant les conflits éventuels.
• Conformité légale : Le Il/elle veille à ce que toutes les pratiques RH soient conformes aux réglementations du travail en vigueur, s’informe des évolutions légales…
Profil :
Vous justifiez d’une expérience significative dans une mission RH généraliste où vous avez pu aborder l’ensemble des problématiques citées ci-dessus.
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous avez idéalement travaillé dans un environnement de services où la réactivité et les fluctuations d’activités sont courantes.
Doté(e) d’un tempérament proactif, vous aimez la diversité des missions d’une entreprise à taille humaine et flexible.
Vous souhaitez vous investir dans un projet ambitieux et en pleine croissance ? Alors n’hésitez plus ! nous attendons votre candidature.