Nos 25 ans d’expérience en management et en conseil RH, nous ont permis de participer à des projets variés. Cette expertise acquise au gré de nos interventions dans des univers très différents, nous a permis de suivre les évolutions rapides des processus et  des attentes des Ressources Humaines et des collaborateurs(trices), mais surtout de nous forger des convictions fortes qui nous ont portées dans toutes les dimensions de la création d’Aspirations & Compétences.

Dans un monde où les changements s’accélèrent et dans lequel les attentes de performance se font toujours plus importantes, il est incontournable de libérer le potentiel et la créativité de chaque employé(e) quelque soit sa place dans l’entreprise et de basculer dans l’ère du collabor’acteur(trice).

Pour cela, il est nécessaire, pour ne pas dire vital, de prendre en compte l’Humain dans toutes ses dimensions (attentes, aptitudes, besoins …) et plus uniquement sous le prisme des compétences. Il est fondamental de partager avec tous et toutes des valeurs mais aussi une vision pour l’entreprise.

Toutes les actions touchant aux Ressources Humaines doivent être mises en cohérence entre elles mais aussi avec la politique globale de l’entreprise pour créer un cercle vertueux dont les résultats positifs seront multiples (Engagement collaborateur(trice), QVT, acquisition & rétention de talents, image/marque employeur…) et créateur de richesses humaines et financières pour l’entreprise.

Pour finir, faisons rimer modernité avec humanité. Oui à un monde numérique nous permettant d’être plus efficaces et plus écoresponsables mais conservons la place qui est due à l’Homme et la Femme, au cœur du système et de nos préoccupations.  

Nous sommes impatients de vous rencontrer pour en échanger et vous expliquer comment ces convictions se traduisent dans nos accompagnements.