Responsable Ressources Humaines H/F basé 77

Industrie

45/55 K€

Lieusaint (77)

Cadre CDI

Entreprise familiale à dimension international présente dans 70 pays. Porté par une passion pour l’entrepreneuriat et des innovations audacieuses, notre Groupe international met toujours l’accent sur sa bienveillance avec ses partenaires pour réaliser ensemble une croissance durable.

À propos :

Entreprise familiale à dimension international présente dans 70 pays. Porté par une passion pour l’entrepreneuriat et des innovations audacieuses, notre Groupe international met toujours l’accent sur sa bienveillance avec ses partenaires pour réaliser ensemble une croissance durable.

Nous sommes des spécialistes de premier plan dans le développement, la distribution et la commercialisation d’applications architecturales innovantes et durables en aluminium et acier à travers des marques reconnues.

En France, la société compte plus de 220 collaborateurs qui travaillent chaque jour en équipe pour répondre au mieux aux besoins des clients de nos trois sociétés.

Recherche pour sa filiale française son futur Responsable des Ressources Humaines H/F basé sur Lieusaint (77)

Mission :

Vos missions principales seront les suivantes :

  • La/le RRH est garant du développement des compétences clés et de l’engagement élevé des salariés nécessaires à l’atteinte des objectifs de la société.
  • Elle/il responsabilise les managers sur le parcours de leurs collaborateurs dès le recrutement.
  • Elle/il les accompagne dans l’identification de missions stimulantes, à forte valeur ajoutée permettant la prise de décision et l’épanouissement dans le travail.
  • Elle/il s’assure de l’engagement de toutes et de tous grâce aux actions adaptées à nos valeurs, une communication interne connectant les différents sites/départements et un processus d’évaluation et de rémunération transparent. Elle/il permet à chaque salarié d’être acteur de la stratégie.
  • Elle/il apporte un regard neuf sur l’organisation des ressources humaines. Elle/il développe et met en œuvre ses initiatives France et les actions internationales apportées par le Groupe dans le cadre d’objectifs stratégiques.
  • Elle/il veille aux respects des obligations sociales et suit les dossiers juridiques.
  • Elle/il contrôle l’équipe pour la paie, l’administration du personnel et la formation des salariés. Elle/il délègue des tâches et des projets en adéquation avec le niveau de l’équipe RH.

Compétences recherchée :

– Apporter une dimension stratégique : inscrire les actions dans une feuille de route validée par la Direction

– Travailler en anglais : projets avec le groupe (déploiement d’outils) & réunion toutes les 6 semaines pour échanger entre pairs

– Maîtriser le socle paie, administration du personnel et formation

– Rédiger : communication écrite visant à faire passer des messages

– Bousculer le statu quo

Périmètre :

– Jusqu’à 220 collaborateurs et 3 sociétés

– Rattachement à la direction générale ou au directeur administratif et financier par délégation

Management direct :

  • Une HRBP & cheffe de projets RH
  • Un alternant gestionnaire de paie/administration du personnel/formation (périmètre siège social et agences commerciales)

Management transverse :

  • Une assistante de site référente RH en charge de l’administration du personnel, des formations et des éléments variables de paie (périmètre site logistique)
  • Déplacement à prévoir minimum 1 fois/mois sur notre site logistique dans le nord de la France.

Profil recherché :

Diplômé(e) d’un Master, de préférence en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 10 ans dans une fonction similaire en ressources humaines.

  • Anglais très bon niveau

Caractéristiques :

  • Type d’emploi : Temps plein, CDI
  • Lieu du poste : Lieusaint (77)
  • Une journée de Télétravail possible par semaine

Package :

Le salaire se compose d’un fixe + prime sur objectifs  pour atteindre une rémunération globale estimée à 45 000,00€ à 55 000,00€ par an (selon l’expérience)

  • Véhicule de fonction
  • Mutuelle prise en charge à 80%
  • Prévoyance gratuite
  • Participation
  • Outils et cadre de travail modernes au sein d’un siège social à taille humaine (50 personnes)
Alors n’hésitez plus, si vous souhaitez rejoindre une société à taille humaine et active, adressez nous votre candidature!

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